从百度开润!

前面工作闲了几天, 都没有事情干, 在办公室摸鱼看了几天三体后, 找主管沟通安排工作, 然后得知 原来前面几天闲着是因为要把我开了. 今后打算回老家摆烂

沟通过程

今天(2023-03-03)上午 主管找到我, 单独拉到一个会议室里, 上来先说不是什么好事, 部门绩效比较不理想这种客套话, 然后对我的工作做出了评价你的技术很好, 也是大家公认的, 但是业务方面 比较欠缺, 然后给了两个选择帮联系转岗, 推荐百度智能云的infra岗位 or 遣散. 转岗做基础技术感觉成功几率太低了, 估计不到10%, 而且我想摆烂, 不作为一个可选项考虑

看法

通知辞退之前, 我自己的想法

老老实实工作

之前就感觉工作挺累, 就想领完年终奖后离职. 这个想法不是特别坚定, 原因有以下几点, 主要是家庭原因:

  1. 家里还有20w房贷
    如果我上班帮着还的话能稳定点帮着还
  2. 爸妈都一把年纪了 还坚持上班
    我直接开摆感觉有点愧疚
  3. 爸妈眼里的社会身份认同
    不上班=废物

跑路!

想跑路的想法绝非一时冲动, 大概有以下几点:

  • 工作太累
    9点下班常态化了, 忙起来都能到后半夜. 生活时间严重受挤压. 先前喜爱的动漫都沉不下心看了, 想读的书/自己的项目 也一样, 抽不出大块时间沉浸进去
  • 对在做的业务不感兴趣
    • toB商业平台广告业务不管兴趣
      正如主管所说, 我不喜欢掰扯业务, 但我在百度的这个团队 是十分注重业务的, 于是我在这的工作中得不到正反馈, 属于是双向不匹配了
    • 把研发当产品经理看待
      在我看来 现在这个团队是研发过度参与产品和业务了, 研发不纯粹, 工作的时候没有沉浸进去写代码的时间
  • 技术落后
    • 业务模块java8
    • 数据模块python2.7
      数据模块有个非非非非非常简陋的faas平台, python只能用2.7, 且不能模块化, 只能跑单个脚本, 不支持ci/cd, 脚本都是手动复制粘贴到平台上. 工程化/复用性/维护成本上, 都异常难用
    • devops平台简陋
      容器化都没得, 内部中间件还宣称是servicemesh, 都不知道怎么扯的…
    • 对待开源的态度非常差劲
      我自己写了个组件, 放到github上开源, 打好包发布后想在项目里用 但技术leader不让, 非要迁移到内部git. 迁移到内部git之后 还坚持让我改掉项目的名字和某些类的命名; 以及因为方便做依赖管理, 必须依赖一个我们组内的内部组件)
  • 现在的团队技术氛围欠缺. 技术分享? 没有!
    前些年 团队里每周的周会 会有个半小时的小的技术分享, 每两周会有一个1~2小时的大的技术分享, 在其中还是多多少少能接触到新奇玩意, 学到些有用的东西的, 比如我后面用的比较多的画图工具mermaid. 但是因为上面所说的团队风气, 技术分享慢慢都变成了业务分享, 再后来 自从22年3月份居家办公之后, 这两个分享就停了, 完全没有了
  • 研发人员地位低下
    • 总体来说是 一切为了老板/为了业务服务, 不体恤IT民工的感受, 上面做一些事情的时候 不考虑研发的时间/情绪成本
    • 想要把项目迁到云, 经费/云账号权限不允许
    • 比如最近团队一直在整的 卡片状态管理
      研发提代码都要带一个卡片, 卡片会对应pm提的需求, 上面管理层需要看卡片的状态流转 来评价研发的交付质量/交付效率. 但就研发侧来讲, 这个卡片系统异常难用, 界面操作十分繁琐, 且状态不会随着代码的提交/合入自动流转, 需要研发手动流转. 如果是小修复 小bug, 这部分操作就会异常难受
    • 前一天加班到晚上23点, 第二天上班晚个半小时, 被说"不能太随性"
  • 感觉到了资本主义的剥削
    可能有些中二…前些阵子看了些讲资本的东西, 颇受影响, 义愤填膺
  • 对上海失望了
    • 亚文化相关
      当初喜欢上海是因为上海亚文化氛围浓厚. 但发现兴趣在生活中的时间都被工作给吞噬了, 压根腾不出那么多时间去玩, 而且因为疫情, 好久都没有线下活动
    • 生活成本相关
      大城市通病. 我现在的情况是 到手薪资的1/4都要交房租, 感觉在给房东打工. 累死累活存不下几个钱, 更不用说定居了, 早晚要跑路

折中

综合以上两点, 先前有考虑折中计划, 比如找996但是赚钱多的工作, 或者轻松点的工作. 于是我从去年10月份开始面试, 但是外面竞争太激烈, 要和外面被裁掉的人竞争岗位, 再一个大环境不好, 涨薪涨不太高(最多的一个开了20%涨薪), 就没跳出去

收到通知后的心路历程

会上

从一开始主管说"不是什么好事", 我以为是要沟通今年年终奖的事情, 说大部门绩效不好 总体绩点低, 这时候心里在想 我工作完成的挺好 掰头掰头说不定还能跟去年似的拿1倍的绩效

所以得知要把我开了的时候, 第一时间感觉是非常的诧异, 因为和我预期的出入很大, 明明我感觉比去年更累, 年初的晋升还是大部门(MEG)第二名的成绩晋升的, 明明我很优秀, 不应该这么搞

但诧异过后就是欢喜, 在上面讲的自己的想法中 我是十分纠结的, 但又偏袒跑路那一条, 这个被动离职相当于在背后推了我一把, 好跟家里人解释了. 后面主管还在讲开我的原因的时候, 说技术很好, 业务不上心的时候, 我是很得意的, 感觉得到了认同, 外部认同和我的自我得意的认同相符合

会后的刚刚

会后想起来 我在沟通中好像把先前就想走的想法也表现得挺明显的…主管说我"你在业务上 近几年也没有很大的进步"的时候我就回答的"不是能力不足, 是兴趣不足"; 后面还主动讲了 和谁交接/社保转移/后面的工作安排/走的时候要拿着年终奖 这些话…幸亏拉我到会议室的时候还带着口罩, 不然后面沟通的时候一脸兴奋都被看到了…

会后沉下心来

沉下心来之后, 从那股"被迫摆烂"的兴奋感中脱离出来之后, 想到自己被裁员了这件事, 还是会感觉有些失落, 毕竟在某些方面上是在贬低我. 但仔细想想:

  • 现在这个方案接近我先前预想的 最最理想方案了
    先前预想的是领了年终奖后 找主管辞职, 争取要到N+1, 而目前的方案是N+1到手, 年终奖可能少点
  • 是百度(这个团队)不配拥有我
    如主管所说

先前好多想做但没时间做的事情, 可以抽出来时间 沉浸进去做了

残念

可惜没能当面多怼一怼主管和技术leader…没发泄出来(但是写了这篇长博客, 发泄出来了)

今后的安排

离职后的职业生涯规划

不打算继续上班给资本家打工了

离职前的时间

主管说大概是4月底离职, 在那之前的前一个月是交接, 后一个月是公司给留的 找工作的时间

剩余的工作

开摆!

交接

交接还是要好好交接的…毕竟我工作的交接对象是个先前就玩得好的姐姐…毕竟公司给足了交接的时间, 咱不能把人家坑了

自己的时间

这样离职前的时间就都是自己的时间了, 有好多想做的事:

  • 转租当前的住的出租屋
  • 看番
    • 这个季度的新番
    • 大欺诈师
  • 玩游戏
    • 卡比wii dx
    • 密特罗德prime
    • 马银2
    • p5r
    • 卧龙(公司电脑玩不动呜呜)
  • 康德/柏拉图
  • 资本论
  • 出去旅游
    暂定了北京和绍兴两个地方

预想的离职后的生活

回老家小县城, 跟父母一起生活一段时间(可能一个月, 住久了爸妈烦了就要开始唠叨我了)后 单独租房住, 去过天天吃白米粥就腌黄瓜的低欲望摆烂生活

经济上的话 到时手头的钱够摆烂个3~5年, 在这段时间结束 只要自己稍微整点东西出来, 都不至于回头继续找工作打工

在老家不见得一点事情不做, 但肯定不会像工作的时候那么累了; 就算把自己逼得很紧, 工作也是自己感兴趣的, 劳动成果也是属于自己的 而不是属于资本家

我是一个恋旧的人, 这段不怎么开心的打工生活估计也会成为我珍视的往日